يوفر لكم موقع اقرأ طريقة حساب معاش تقاعد الضمان الاجتماعي السعودي، حاسبة الضمان الاجتماعي السعودي، حساب التقاعد المبكر للموظفين، حساب راتب التقاعد المبكر العسكري، حساب التقاعد المبكر للخدمة المدنية، ونسبة التقاعد المبكر في التأمين إذا رغب الموظف في ذلك وذلك داخل المملكة العربية السعودية. تعرف على المزيد حول الراتب التقاعدي بعد انتهاء الخدمة، بغض النظر عن السبب، سواء كان لأسباب صحية أو إذا كان بناء على رغبة المؤسسة التي يعمل بها. ولذلك سنخبرك في هذا المقال بكيفية حساب معاش تقاعد الضمان الاجتماعي السعودي. لذا تابعونا.
حساب التقاعد السعودي في الضمان الاجتماعي
يمكن للموظف معرفة حساب معاش التقاعد للتأمينات الاجتماعية السعودية بسهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:
حساب التقاعد السعودي في الضمان الاجتماعي
- يتم احتساب الاشتراكات قبل عام 1422 بضرب متوسط المبلغ الذي حصل عليه المواطن في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك في مدة الاشتراك السابقة لتلك السنة والقسمة على 600.
- احتساب مقدار البدل لأفراد الأسرة المعالين، وهو 10% لشخص واحد، و15% لشخصين، و20% لثلاثة أشخاص.
- ويتم احتساب المستحقات التالية لعام 1422 بضرب متوسط ما اكتسبه المواطن في السنتين الأخيرتين من الفترة المرجعية في الفترة المرجعية التالية لهذا العام والقسمة على 480. يتم احتساب الراتب التقاعدي بجمع المواد السابقة.
حاسبة الضمان الاجتماعي السعودي
يتم احتساب التأمين الاجتماعي من الراتب وفق طريقة الحساب كما يلي:
- الراتب الأساسي × 9% (بالآلة الحاسبة) الراتب الأساسي × 9 ÷ 100. على سبيل المثال، راتبك الأساسي هو 7200 ريال سعودي × 9 ÷ 100 = 648 ريال. هذا هو خصم الضمان الاجتماعي الشهري من راتبك.
- يتم احتساب الراتب التقاعدي: إذا كان الراتب خلال 25 سنة 1500 وفي السنتين الأخيرتين 45000 وعمر المستفيد 50 سنة.
حساب التقاعد المبكر للموظفين
قامت مؤسسة الضمان الاجتماعي ووزارة الخدمة العامة في المملكة العربية السعودية بوضع بعض المعايير التي يتم على أساسها احتساب راتب ما قبل التقاعد لجميع القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية:
- يتم احتساب معاش التقاعد عن طريق احتساب الراتب عن كل سنة تم الاشتراك فيها بنسبة 2.5%. وتحدث زيادة في قيمة معاش الشيخوخة عندما يعيل الشخص عدة أشخاص بمعدل 12% للشخص الأول و6% للشخص الثاني.
- وبلغ عدد الاشتراكات التي حصل عليها خلال خدمته 216 اشتراكا للرجال و180 اشتراكا للنساء.
- يجب أن لا يقل عمر المؤمن عليه عن 45 سنة، على أن يتم احتساب نسبة الراتب بواقع 2.5% سنوياً وأن يكون الراتب الشهري بحد أقصى 75% من إجمالي الراتب.
حساب راتب التقاعد المبكر للعسكريين
لحساب معاشك العسكري يمكنك القيام بالخطوات التالية:
- انتقل إلى الموقع الرسمي لحساب التقاعد العسكري من هنا ,
- أدخل آخر راتب حصلت عليه أثناء أداء الخدمة.
- ومن ثم يتم تحديد الجنس، أي الاختيار بين أنثى وذكر، ثم يتم اختيار نوع المهنة ومن ثم تحديد سنوات الخدمة العسكرية بالشهور والأيام.
- ثم من بين الخيارات المتاحة قم بتوضيح سبب انتهاء علاقة العمل، حيث ستظهر لك بعض أسباب انتهاء علاقة العمل، على سبيل المثال: الوفاة المرتبطة بالعمل، وأيضاً العجز الكلي أو الجزئي المرتبط بالعمل، وكذلك سن التقاعد للموظف أو التقاعد المبكر للموظف. بالطبع ستقدم استقالتك. أو إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية.
- وأخيراً عند الانتهاء قم بالضغط على أيقونة “عرض قيمة المعاش” والتي ستظهر لك قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه العامل في المنشأة العسكرية.
حساب التقاعد المبكر للخدمة العامة
أسوة بحساب المعاش للموظفين العموميين، يتم احتساب تسوية المعاش من خلال احتساب قيمة المعاش أو الراتب الشهري لصاحب المعاش بناء على بعض النقاط التالية، وذلك على النحو التالي:
- قيمة المعاش التقاعدي المستحق = (آخر راتب أساسي
- من آخر راتب أساسي في حالة العجز أو الوفاة المهنية: قيمة المعاش التقاعدي المستحق = 80%
- وفي الحالتين الأخيرتين، يتم احتساب المعاش التقاعدي المستحق واستقطاعه من الراتب الأساسي الأخير، إلا إذا أدت طريقة الحساب الأساسية أصلاً إلى معاش بقيمة أعلى، ففي هذه الحالة يكون المعاش المستحق هو المبلغ الأعلى للمستحق. طريقة الحساب الأولى.
ما مدى ارتفاع نسبة التقاعد المبكر في التأمين؟
ويوجد داخل إدارة الضمان الاجتماعي أكثر من نوع يمكن أن يشير إلى الأخطار المهنية أو العمل كتأمين البطالة (الرمال)، حيث أن المعاشات التقاعدية للسعوديين فقط ونسبة اشتراكهم في نظام التأمين ضد البطالة تبلغ حوالي ثمانية عشر بالمائة تبلغ النسبة حوالي 2% فقط، وتتوزع النسب على النحو التالي:
- التأمين ضد البطالة 1% من صاحب العمل و1% من المشترك.
- التأمين ضد الحوادث المهنية 2% ويتحمله صاحب العمل.
- التأمين التقاعدي 9% يتحمله صاحب العمل و9% أخرى يتحملها المشترك.