على موقع اقرأ يمكنك العثور على مقال يتضمن نموذج خطاب إنهاء الخدمة، نموذج Word لإنهاء الخدمات، نموذج إنهاء الخدمة للموظفين، نموذج إنهاء الخدمة لموظفي القطاع الخاص، رسالة شكر على إنهاء الخدمات، خطاب إنهاء العقد، خطاب إنهاء الخدمة وفقاً للمادة (77) وخطاب إنهاء الخدمة بسبب الغياب. تابعونا على موسوعة اقرأ لمعرفة التفاصيل. نأمل أن تنال إعجابك.

إنهاء نموذج خطاب الخدمة

نقدم لك أدناه مثالاً على خطاب الإنهاء. يستخدم هذا الخطاب عندما يعتاد الموظف على الغياب المستمر خلال ساعات العمل وقد يكون هذا الغياب بدون سبب. من الواضح أن هذا الغياب يؤثر على سير العمل ويضطر صاحب العمل إلى إنهاء علاقة عمل الموظف.

سيدي العزيز ………………..سيدي أو سيدتي العزيزة لقد اتبعت الشركة مؤخرا سياسة جديدة لتقليل حجم النفقات وتطلب منا إعادة هيكلة القوى العاملة الموجودة داخل الشركة وتقليل عدد الموظفين نظرا ل بسبب الأزمة المالية العالمية، ببالغ الحزن نبلغكم أن الشركة قررت إيقاف تعاونكم معنا اعتبارًا من الغد 26 مارس 2017 وسيكون اليوم آخر يوم لكم للتعاون معنا، وتتمنى الشركة لكم التوفيق آخر وظيفة.

سيدي العزيز / ……………………………………… يؤسفنا أن نعلمكم أن الطلب الذي قدمتموه بتاريخ : / / يحتوي على بيانات غير صحيحة وهذه البيانات هي : …………… …………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… …………… …………………………………………………………… وعليه يؤسفنا إبلاغكم بقرار الشركة إنهاء خدماتكم وفقاً للمادة رقم ( ) من قواعد الشركة، اعتبارًا من تاريخ: // يرجى قراءة قسم الموارد البشرية للتعرف على إجراءات إنهاء خدمتك و استكمال نقل الحضانة الخاصة بك. الاسم/التوقيع/.

نموذج إلغاء ووردبريس

نموذج إنهاء خدمات ووردبريس: قوانين وأنظمة محددة في مجال العمل تعمل على حماية حقوق الأطراف في العمل دون التسبب في أي ضرر لأي شخص، وقد تم صياغة العقود التي تحفظ هذه الحقوق، ولكن قد يكون العقد فيما بعد يتم إنهاؤها في الحالات:

نموذج إنهاء الخدمة للموظفين

الغرض الرئيسي من إنهاء الخدمة هو مساعدة الموظفين على فهم كيفية تأثير سوء سلوكهم على الشركة وأعمالهم قبل اتخاذ قرار بفصل الموظف الذي ينتهك قواعد الشركة. وفيما يلي رسم توضيحي لنموذج إنهاء خدمة الموظف على النحو التالي:

التاريخ…………..اسم الموظف………. وظيفتها الخاصة ……….. الرقم الوظيفي، مدير الموارد البشرية، أستاذ………….. ساعة المخالفة………….تاريخ المخالفة…………….يوم المخالفة………ملخص المخالفة………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………… ……….توقيع الشاهد الشاهد الأول توقيع الشاهد الثاني ……………………….. ………………………… توقيع مدير المركز الشؤون ……………….

نموذج إنهاء الخدمة لموظف في القطاع الخاص

تستخدم هذه الصيغة لإنهاء خدمة الموظف العامل في القطاع الخاص. يجب على الشركة توضيح سبب إنهاء عمل الموظف سواء كان بسبب التغيب المفرط أو بسبب خفض التكاليف أو بسبب إهماله في العمل أو بسبب سوء سلوكه.

سيدي ………………..السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. وبخصوص عقد العمل الموقع معكم بتاريخ / / يؤسفنا إبلاغكم برغبة الشركة في تمديده ونتقدم لكم بجزيل الشكر على الخدمات التي قدمتموها للشركة خلال الفترة الماضية ونتمنى لكم دوام التوفيق. يرجى الاتصال بالموارد البشرية لمتابعة عمليات الموافقة التنظيمية //التوقيع/

رسالة شكر لإنهاء الخدمات

إذا كنت تبحث عن الصيغة الصحيحة للتعبير عن الامتنان والتقدير للموظف، فقد جمعنا لك الصيغة المثالية التي يمكنك تقديمها للموظف دون أي جهد وإليك الصيغة:

الى السيد الفاضل/…….نتقدم/……. مع خالص الشكر لكم، وتقديرًا للجهود التي بذلتموها لإتمام العمل على أفضل وجه، نود أن نشكركم بكل فخر وشرف على المهام الكبيرة التي أنجزتموها خلال عملكم، وهذه الرسالة دليل على جهودكم الصدق وضميرك الطيب. نتمنى لكم كل التوفيق وشكرا.

وبعد الترحيب والتقدير يتقدم قسم…بخالص شكره ومحبته لموظفينا… ونوجه لكم كل عبارات التمني والوفاء وأطلب منكم الاستمرار في تحقيق كل النجاحات وأن الأفضل لتحقيقه أشكركم مقدماً على جهودكم، وإن لم تكن كل عبارات الشكر تنصفكم، فبدونكم لن يكتمل العمل في هذا المكان، وأتمنى أن أتمكن من القيام بكل ما يستحق. رضاكم، أطيب التمنيات القادمة من قلب صادق. إدارة القسم/…….التوقيع/……….

خطاب إنهاء العقد

تاريخ الكتابة: إلى السيد رئيس مجلس إدارة الشركة المحترم: تحية طيبة وبعد، أقدم اسمي ورقم هويتي بصفتي موظفاً في الشركة. أبدي رغبتي في عدم تجديد عقد العمل المبرم بيننا والذي من المقرر أن ينتهي بعد شهرين، تاريخ اليوم _____، وفي ضوء حرصي على المصلحة العامة للمؤسسة العمالية؛ أبلغك بهذا القرار حتى تتمكن من العثور على بديل مناسب خلال الموعد النهائي المحدد لانتهاء العقد. وتفضلوا بقبول فائق احترامي وتقديري ـــــــــــــــــ

خطاب الإنهاء وفقا للمادة 77

تعتبر المادة 77 مادة خاصة بالمملكة العربية السعودية، حيث تنص المادة 77 من نظام العمل بالمملكة على أنه يحق لصاحب العمل فصل الموظف من الخدمة دون إبداء أي سبب، ولكن يجب على صاحب العمل تعويض الموظف المفصول عن بعد. عن عمله بأكثر من طريقة ينص عليها نظام العمل السعودي، وهي على النحو التالي:

  • إذا كان عقد العمل ينص على دفع مكافأة نهاية الخدمة في حالة انتهاء علاقة العمل، فيجب على صاحب العمل دفع هذا المبلغ للموظف المفصول.
  • في حالة عدم وجود مكافأة متفق عليها مسبقاً، يمنح الموظف مكافأة تصل إلى راتب 15 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة في الشركة، أو لفترات خدمة أطول.
  • أما إذا كان عقد العمل بين الموظفة والشركة محدداً بفترة زمنية معينة وتم فصلها قبل انتهاء العقد، فيجب على صاحب العمل أن يدفع للموظفة قيمة المدة المتبقية من العقد.

خطاب إنهاء العمل بسبب الغياب

إلى السيد _____ الذي يشغل منصب _____ في قسم _____. نود إعلامكم في ضوء اللقاء الأخير بين مدير الموارد البشرية ورئيس المؤسسة؛ تبين أنك تغيبت عن العمل لمدة تزيد عن 21 يومًا، دون إشعار مسبق أو موافقة أو تقديم طلب إجازة أو غيرها من الأسباب المشروعة للغياب عن العمل، والتي تصب في مصلحة العمل وتضرر العمل العملية داخل المنظمة وعلى أساسها؛ لقد تقرر إنهاء خدماتك، على أن يبدأ آخر يوم عمل لك في تاريخ —————. — نطلب منك الاتصال بالموارد البشرية في أقرب وقت ممكن لاستكمال إجراءات التسريح وإنهاء الخدمة. أتمنى لكم كل التوفيق بصدق.