إجازة وفاة العم وفقاً لنظام العمل السعودي، يتمتع جميع الموظفين في جميع القطاعات الحكومية بمجموعة من الإجازات مدفوعة الأجر، وذلك وفق مجموعة من الشروط المعتمدة والمعلنة في نظام العمل السعودي، ومن بين تلك الإجازات إجازة الوفاة عن العمل الأقارب، والتي تختلف في عدد أيام الإجازة المسموح بها. للموظف بناء على درجة القرابة بينه وبين المتوفى، ومن هذا المنطلق سنتوجه لتوضيح مقدار إجازة وفاة العم حسب نظام العمل السعودي.
نظام الإجازات في قانون العمل السعودي
تم العمل على تحديد الإجازات الرسمية المسموح بها في نظام العمل السعودي والمطبقة في كافة القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة والتي يسمح من خلالها منح الموظف إجازة وفقاً لما ورد في نظام العمل والخدمة المدنية القانون، وخاصة في حالات الطوارئ التي تتمثل في وفاة أحد الأقارب. تختلف مدة الإجازة الرسمية حسب ظروف الموظف وطبيعة هذه الإجازة. تفاصيل الإجازات الممنوحة للموظفين، والتي يتم دفعها ولا تخصم من راتب الموظف، هي كما يلي:
- إجازة الزواج: وتتكون من إعطاء الموظف إجازة لمدة خمسة أيام بعد زواجه.
- وأيضاً إجازة الوفاة: وهي الإجازة التي تمنح للموظف في حالة وفاة أحد أقاربه، وتختلف حسب درجة القرابة. وفي حالة وفاة أحد الدرجة الأولى مثلا يمنح الموظف خمسة أيام إجازة رسمية براتب مدفوع الأجر.
- إجازة المولود الجديد: تمنح الموظفة ثلاثة أيام، بينما تمنح الزوجة إذا كانت موظفة إجازة أمومة.
أنظر أيضا:
مدة إجازة وفاة العم في القطاع الحكومي
لقد استحدث نظام العمل السعودي الإجازة الرسمية التي يستحقها الموظفون في المملكة في القطاع الحكومي، وتم تطبيقها في جميع القطاعات، حيث تمنح درجة الوفاة في المملكة من الدرجة الأولى إلى ما يقرب من الدرجة الثالثة، أي لا يمنح أي موظف إجازة في حالة وفاة أحد أقاربه. الدرجة الرابعة وغيرها وحسب وصف درجات قرابة الموظف جاء العم ضمن الدرجة الرابعة مما يدل على أنه في حالة وفاة العم ووفقا لنظام العمل السعودي فإن الموظف هو لا يتم منح إجازة الوفاة للعم، ولكن من الممكن أن يطلب إجازة طارئة، وهذا يختلف من وظيفة إلى أخرى.
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة للسعوديين
يحق لجميع الموظفين في القطاعات التي تتكون منها المملكة الحصول على إجازة رسمية تتعلق بالأحداث الشخصية التي تحدث لهم سواء كانت طارئة أو منسقة كالزواج والولادة وغيرها، ومن الحالات الطارئة الإجازة المرضية أو وفاة أحد الموظفين نسبياً، يختلف عدد أيام الإجازة بحسب ما أعلنه النظام القانوني. العمل السعودي والذي ذكر أنه في حالة وفاة أحد الأقارب تمنح الإجازة حسب درجة القرابة والتي جاءت على النحو التالي:
درجة أولى تقريباً
الأب والأم والأجداد والجدات مهما علا شأنهم.
أما بالنسبة للدرجة الثانية
الأبناء والأحفاد وإن نزلوا.
أنظر أيضا:
الدرجة الثالثة تقريباً
إنهم إخوة وأخوات، وأبناؤهم، وأبناء أبنائهم.
إجازة وفاة العم في القطاع الخاص
كنا قد أشرنا أعلاه إلى أن نظام العمل السعودي ينطبق على جميع القطاعات في المملكة، سواء القطاع الخاص أو الحكومي، مما يدل على أنه لا توجد إجازة رسمية تسمى إجازة وفاة العم، ولكن يجوز للموظف التقدم بطلب للحصول على إجازة طارئة، وذلك من أجل المشاركة في تقديم التعازي. ومن أبناء عمومته يتم قبول الطلب أو رفضه وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها في الشركة أو القطاع الخاص الذي ينتمي إليه الموظف. ويتم ذلك بالتأكيد من خلال تقديم الأوراق والتأكيدات الرسمية بخصوص هذه الحالة الطارئة وهي طلب إجازة وفاة العم.
أنظر أيضا:
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2025
بحسب ما ورد في الأنظمة واللوائح والأنظمة المتبعة في نظام العمل السعودي، فقد اعتبرت إجازة الوفاة للأقارب من الإجازات الرسمية التي يحصل عليها الموظف، وتمنح للأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة مما يدل على أنه في حالة وفاة العم لا يوجد شيء اسمه إجازة رسمية تسمى إجازة وفاة العم، ولكن تؤخذ إجازة الطوارئ، ويتم التعامل معها بطريقة مختلفة من مؤسسة إلى أخرى و من قطاع إلى آخر، وهذا حسب السياسة و القوانين المتبعة فيه والمدة المسموح بها لإجازة وفاة العم للموظف، أما في حالة وفاة قريب الموظف من الدرجات الثلاث الأولى من قرابة الدم فيسمح للموظف بما يلي:
- يمنح الموظف إجازة رسمية براتب تصل مدتها إلى خمسة أيام، وكانت في البداية ثلاثة أيام، ولكن تم إدخال تعديلات وتحديثات على قانون العمل، وتم تغييرها إلى خمسة أيام.
من هم الأصول والفروع في إجازة الوفاة؟
ركزت المادة 113 من نظام العمل السعودي على إجازة الوفاة التي يستحقها الموظف في جميع القطاعات السعودية، وذلك في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجات الثلاث الأولى، أو ما يسمى بالأصول والفروع، و وفي هذه الحالة يُسمح للموظف بالتغيب عن وظيفته لمدة تصل إلى خمسة أيام. حسب التحديثات الأخيرة المذكورة في نظام العمل السعودي فهي براتب مدفوع الأجر، ولهذا سنذكر لكم الأصول والفروع، والتي يتبين منها أن العم ليس منها، مما يدل على ذلك ولا إجازة وفاة للعم، وجاءت الأصول والفروع. على النحو التالي:
- الأصول هي: الآباء والأجداد والجدات
- والفروع هي: الأبناء والبنات، والأحفاد.
- أي أن إجازة الوفاة تؤخذ في المملكة، وفي جميع قطاعاتها، وفقاً لما يلي:
- الدرجة الأولى: الأب والأم والأجداد والجدات مهما علوا
- وكذلك الحال في الدرجة الثانية: الأبناء والأحفاد مهما نزلوا.
- الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات وأبناؤهم وأبناء أبنائهم.
إجازة وفاة العم حسب نظام العمل السعودي. لقد سلطنا الضوء على عدد من الأمور المتعلقة بنظام العمل السعودي، توضيحا لما جاء فيه، والذي يدور حول الإجازات الرسمية، التي تمنح في حالة وفاة الأقارب.