العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة هو هدف وهدف للكثير من سكانها. هناك العديد من فرص العمل في كل من القطاعين الحكومي والخاص، وقد أطلقت الحكومة مجموعة متنوعة من البرامج لتدريب الشباب الإماراتي لسوق العمل في البلاد. كان لا بد من تنظيم سوق العمل في الدولة وفي هذا المقال سنتحدث عن شروط التقاعد المبكر في الإمارات وأشياء كثيرة يجب أن تعرفها.

شروط التقاعد المبكر في الإمارات

إذا رغب الموظف في التقاعد المبكر بموجب أحكام القانون الجديد، فيجب عليه استيفاء عدد من الشروط. الشروط الرئيسية للتقاعد المبكر في دولة الإمارات العربية المتحدة هي ما يلي:

شروط التقاعد المبكر في الإمارات

  • إكمال خمس سنوات متتالية من الخدمة في الخدمة العامة على الأقل قبل بلوغ سن التقاعد. ويشترط القانون الجديد أن يكون الموظف الحكومي قد أكمل خمس سنوات متتالية من الخدمة في الخدمة العامة قبل بلوغه سن التقاعد. وتهدف هذه الفترة إلى التأكد من أن الموظف قد أثبت التزامه بالعمل الحكومي قبل التقاعد.
  • الحصول على 15 سنة على الأقل من الخدمة العامة يشترط القانون الجديد أن يكون الموظف الحكومي قد أتم 15 سنة على الأقل من الخدمة العامة لكي يحصل على معاش التقاعد. تهدف هذه الفترة إلى التأكد من أن الموظف قد قدم مساهمات كافية لأنظمة التقاعد قبل التقاعد.
  • الموافقة على التقاعد المبكر: يجوز للموظف الحكومي الذي بلغ سن التقاعد أن يتقاعد مبكراً بموافقة لجنة التقاعد المختصة. ويشترط للتقاعد المبكر أن يكون الموظف قد بلغ سن 55 عاماً، وأن يكون قد أتم ما لا يقل عن 20 عاماً من الخدمة في الخدمة المدنية.
  • عدم صدور حكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الولاء. يشترط القانون الجديد ألا يكون الضابط مُدانًا قانونيًا بجريمة تمس الشرف أو الثقة أو الجدارة الائتمانية. وتهدف هذه الفترة إلى ضمان حفاظ الموظف على السلوك الأخلاقي خلال ساعات عمله.
  • بلوغ سن التقاعد يعتبر بلوغ سن التقاعد من أهم متطلبات استحقاق المعاش. ورفع القانون الجديد سن التقاعد من 60 إلى 65 عاماً، بهدف تحسين أنظمة التقاعد في الإمارات وضمان حياة كريمة للمتقاعدين.

قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2023

قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2023:

  • تم نشر قانون المعاشات الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة 2023 ودخل حيز التنفيذ في 2 أكتوبر 2023. تم طرح قانون التقاعد لأول مرة ونشره في عام 1999 وكان أول قانون للمعاشات التقاعدية في دولة الإمارات العربية المتحدة. في الآونة الأخيرة، حدث تغيير كبير في قانون التقاعد الحالي.
  • ينطبق قانون التقاعد الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة 2023 فقط على الإماراتيين الجدد الذين يدخلون سوق العمل. التسجيل القديم للعمال الإماراتيين بموجب قانون التقاعد لعام 1999 غير مؤهل لقانون التقاعد الجديد ويستمرون بموجب قانون التقاعد لعام 1999. النقاط المهمة هي كما يلي: اضغط هنا.

كيفية حساب راتب التقاعد في الإمارات

يتم احتساب معاش التقاعد في الإمارات إلكترونياً، كما ناقشنا في موقع صندوق أبوظبي للتقاعد. طريقة الحساب هي كما يلي:

  • الخطوة الأولى هي الدخول إلى الموقع الإلكتروني لصندوق أبوظبي للتقاعد، وهو متاح على شبكة الإنترنت.
  • ثم الضغط على نافذة “احتساب المكافآت والمعاشات” في الصفحة الرئيسية. في هذه النافذة اضغط على “حساب المعاش”. ستظهر بعد ذلك نافذة جديدة.
  • في هذه النافذة قم بإدخال بياناتك التي سيتم على أساسها احتساب معاش الشيخوخة. يشمل ذلك أولاً الجنس (ذكر/أنثى)، ثم العمر، ثم قيمة الاستقطاع الشهري من راتبك ثم مدة الخدمة في الشركة الحالية.
  • وأخيراً، بعد إدخال جميع المعلومات، اضغط على زر “احسب” وسيتم عرض قيمة معاشك التقاعدي بسرعة وسهولة.

سن التقاعد في الإمارات للنساء

  • كما يغطي قانون التقاعد المبكر في الإمارات التقاعد للمرأة، حيث يتيح للمرأة العاملة سواء في القطاع العام أو الخاص التقدم بطلب التقاعد عند بلوغها سن الخمسين. لكن يشترط في هذه الحالة أن تكون هذه المرأة قد أكملت 20 سنة من الخدمة على الأقل.
  • وبالإضافة إلى ذلك، فإن المرأة، كغيرها من العاملات، أمامها خياران: أن تشتري هذه العاملة خمس سنوات أخرى تحسب ضمن سنوات تقاعدها، أو أن تحصل بدلاً من ذلك على علاوة مالية ومكافأة.
  • ويسمح قانون التقاعد المبكر في الإمارات للمرأة بالحصول على ما يصل إلى 10 سنوات من الخدمة القانونية، مما يزيد من معاشها التقاعدي بنسبة 20%. ويهدف هذا القانون في المقام الأول إلى تشجيع المرأة على استغلال خبراتها ومهاراتها في مجالات أخرى تساهم في زيادة التنمية الاقتصادية في الإمارات.

سن التقاعد في الإمارات للوافدين

  • سن التقاعد للوافدين الأجانب في الإمارات هو 55 عاماً فما فوق، حيث أن كل من أكمل 15 عاماً من الخدمة يستحق التقاعد عند بلوغه سن 55 عاماً، بغض النظر عما إذا كان الوافد قد خدم داخل الدولة أو خارجها.
  • وفي هذه الحالة يكون أمام المتقاعد الأجنبي خيارات متعددة إذا رغب في الاستمرار في الإقامة في الدولة بعد انتهاء نشاطه وسيحصل على تأشيرة إقامة حسب النوع المطبق عليه والشروط التي يستوفيها لهذا النوع.