ما هي أنواع العمل التطوعي؟ العمل التطوعي لا يكون إلا من خلال تقديم الخدمات للفرد أو المجتمع دون مقابل مالي. ويمكن أن يتخذ ذلك أشكالاً عديدة، أبرزها العمل الخيري، أو المشاركة في العديد من المبادرات المجتمعية القائمة على حل مشكلة قائمة، أو العمل على تحسين صورة المجتمع، أو من خلال تقدير المساعدة الفردية للآخرين، بحيث يترك أثراً طيباً. تأثير عميق على نفوسهم. ومن الجدير بالذكر أن المتطوع يجني العديد من الثمار التي تظهر في شخصيته، بالإضافة إلى تأثيره في المجتمع.
ما هو العمل التطوعي؟
إن جميع أنواع العمل التطوعي تقع ضمن معنى واحد وهو أن يقوم فرد واحد أو مجموعة أفراد بتقديم يد العون وبذل الجهود بهدف مساعدة الآخرين ورفع الأذى أو الأذى عنهم. وهذا بدوره يساهم في تحقيق التكافل الاجتماعي، بالإضافة إلى نشر روح المحبة والتعاون بين أفراد المجتمع، وقد سمي العمل التطوعي بهذا الاسم. لأن كل إنسان يفعل ذلك بمحض إرادته، دون أن يجبره أحد.
وقد عرّف بعض علماء النفس العمل التطوعي بأنه إرادة داخلية تنبع من داخل كل إنسان، بحيث يغلب عامل الخير لديه على عامل الشر لديه، مما يجعله إنساناً معطاءً محباً للخير، ويسود فيه أيضاً حب الإيجابية. كلما كثر أهل الخير والمتطوعين في المجتمع، كلما تقدم هذا المجتمع ونمو وتطور.
ما هو الهدف من العمل التطوعي؟
تقوم فكرة العمل التطوعي على تحقيق العديد من الأهداف والغايات على المستوى الفردي وعلى مستوى المجتمع بشكل عام، بحيث تعم الفائدة في المجتمع وتساهم في حل بعض المشاكل أو تنمية المجتمع بشكل إيجابي. كما أن لها دوراً في تنمية شخصية الفرد وإكسابه المهارات الجيدة. أما بالنسبة لهدف العمل التطوعي فيمكن تلخيصه في النقاط التالية:
- اكتساب الثقة للمتطوع؛ من خلال منحه الفرصة لتجربة شيء جديد، والشعور الحقيقي بالإنجاز.
- حل مشاكل المجتمع .
- إحداث فرق إيجابي حقيقي، بالإضافة إلى إضافة قيم للأفراد والمجتمعات.
- تقديم خدمات جديدة للمجتمع
- – توسيع الدائرة الاجتماعية للمتطوع.
- التغلب على التحديات والعقبات من أجل تجربة شيء مختلف.
- اكتساب مهارات جديدة
- التدرب على استغلال المهارات الموجودة، واكتشاف المزيد من المواهب المخفية.
كيفية اختيار العمل التطوعي
يجب الالتزام بسياسات العمل التطوعي، حتى يعرف المتطوع حقوقه ومستحقاته. عليك كمتطوع أن تختار العمل التطوعي بما يضمن بعض الحقوق والمستحقات الأساسية، وهي كما يلي:
- وصف واضح ومكتوب لفرصة التطوع.
- تخصيص مكان عمل وبيئة مناسبة للعمل التطوعي.
- أن يكون المتطوع مناسباً لمجال عمل الشركة أو المؤسسة.
- تحديد الشخص المسؤول عنك في العمل التطوعي، بالإضافة إلى تحديد وسيلة التواصل المناسبة.
أنظر أيضا:
أمثلة على العمل التطوعي
يشمل العمل التطوعي العديد من جوانب الحياة والمجتمع، حيث إن العمل الخيري مطلوب في مختلف المجالات، ومن الجدير بالذكر أن الإسلام يشجع على التطوع والعمل التطوعي لأنه ينشر المحبة والسلام بين أفراد المجتمع، كما قال الله تعالى: {فمن تطوع خيرا هو خير له } سورة البقرة [اية : 184] ومن أمثلة العمل التطوعي ما يلي:
- مساعدة ضحايا الكوارث الطبيعية.
- تقديم يد العون للمرضى غير القادرين على الحصول على وسيلة العلاج المناسبة
- تنفيذ حملات تطوعية لتنظيف الشوارع والميادين.
- تزيين المدن والمحافظات والعمل على زراعة الأشجار وتجميلها لتبقى جميلة ونظيفة وصحية في كل الأوقات.
- مساعدة الأسر المحتاجة التي تعاني من الفقر المدقع بسبب فقدان المعيل أو فقدان العمل بسبب المرض أو الإصابة أو غيرها من الأسباب.
- حملات توعية تهدف إلى مساعدة الكثير من الأشخاص على الوقاية من الأمراض الخطيرة والمعدية.
- زيارة دور الأيتام ودور المسنين والحرص على قضاء الوقت معهم ومحاولة تعويضهم عن خسارة عائلتهم قدر الإمكان، بالإضافة إلى تقديم الجوائز والهدايا لهم.
- تنفيذ حملات للتبرع بالدم لإغاثة المصابين.
- مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال مساعدتهم على الذهاب إلى المدرسة، أو المشاركة في التسجيل الصوتي للكتب للمكفوفين، أو المساعدة في كتابة الكتب بطريقة برايل أو غيرها.
- حماية بعض الأماكن طوال الليل بهدف القبض على اللصوص والمجرمين الذين يرعبون قلوب السكان، وتقديمهم للعدالة.
ما هي فوائد العمل التطوعي؟
يعتبر العمل التطوعي إحدى الوسائل التي تتيح للفرد فرصة التعرف والاندماج مع مختلف شرائح وفئات المجتمع، حتى يصبح الفرد قادراً على بناء كيانه ومكانته الاجتماعية، والعمل على إثبات وجوده إنسان فاعل في المجتمع من خلال مشاركته في الأعمال التطوعية، وهذا بدوره يزيد من شعوره بالانتماء والمسؤولية تجاه المجتمع. ومن فوائد العمل التطوعي:
- تحقيق الذات.
- تعزيز الثقة بالنفس.
- وسيلة لإعادة الإعمار وإسعاد الآخرين.
- تقوية وتعزيز مهارات التواصل.
- تطوير المهارات القيادية.
- تعزيز السيرة الذاتية للفرد.
- التخلص من الاكتئاب والمشاعر السلبية.
- فرصة للتخلي والتخلص من العادات السلبية.
- زيادة خبرات الفرد وإثراء خبراته.
- الشعور بالسعادة والرضا
أنظر أيضا:
ما هي سلبيات العمل التطوعي؟
على الرغم من إيجابيات وفوائد العمل التطوعي العديدة للفرد والمجتمع على حد سواء، إلا أن هناك بعض السلبيات والسلبيات التي يستغلها بعض أصحاب المؤسسات والمنظمات والشركات التي يعمل فيها المتطوعين. ومن أبرز سلبيات العمل التطوعي ما يلي:
- لا كسب المال.
- الهيمنة في اتخاذ القرارات.
- الإحباط.
- رفع التكلفة بين الذكور والإناث.
- صعوبة العودة إلى الحياة الطبيعية.
- تحقيق المصالح الشخصية الخفية.
- عدم الحصول على التدريب الكافي.
- فوائد العمل التطوعي قليلة.
- المبالغة في شروط التطوع.
- الإرهاق التطوعي.
- صعوبة في إدارة الوقت.
ما هي الفئات المستهدفة للعمل التطوعي؟
الهدف من العمل التطوعي هو تحقيق النفع والنفع لفئات محددة من المجتمع، أو دعم ومساعدة المؤسسات والإدارات والهيئات الحكومية أو الخاصة في أعمالها التي تخدم المجتمع. ومن أبرز الفئات المستهدفة بالعمل التطوعي:
- ذوي الاحتياجات الخاصة.
- الأيتام وكبار السن.
- المنظمات والمؤسسات المعنية بإشراك متطوعيها: المديرون التنفيذيون. مدراء المتطوعين. مدراء أقسام الموارد البشرية.
كيف يساعد العمل التطوعي في حل المشاكل الشخصية
للعمل التطوعي دور في تعزيز ثقة المتطوع بنفسه. ليس هذا فحسب، بل يساهم أيضًا في رفع تقدير الشخص لذاته. كما أن العمل التطوعي والعمل التطوعي بشكل عام له دور في منح الإنسان شعوراً جميلاً بالكثير من الفخر والاعتزاز والانتماء، كما أنه يعزز رغبته الدائمة في مساعدة الآخرين. كما يساعد العمل التطوعي بشكل مجاني على حل المشكلات الشخصية، بالإضافة إلى دوره في تقليل فرصة العزلة الاجتماعية والاكتئاب النفسي، ويعمل على تقليل القلق والتوتر.
ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها المتطوع؟
يجب أن يتمتع المتطوع بالعديد من الصفات والمهارات التي تمكنه من القيام بالعمل التطوعي. ليس هذا فحسب، بل يجعله أيضًا شخصًا فعالاً في المجتمع. ومن أبرز الصفات التي يجب أن يتحلى بها المتطوع:
- أن يكون المتطوع حسن السيرة والسلوك.
- الالتزام بالعمل والمهام الموكلة إليه.
- الإيمان بالعمل التطوعي والحماس له.
- ويجب أن يكون قادراً على المساهمة بالجهد والوقت في تنفيذ المهام الموكلة إليه.
- الإيمان بضرورة العمل بشكل متناغم وفعال مع الزملاء الآخرين بما يخدم العمل التطوعي.
ما هي حقوق المتطوع؟
هناك عدد من الحقوق التي يجب أن يتمتع بها المتطوع في المؤسسة أو الشركة التي يتطوع فيها، والتي تدخل ضمن الحقوق الاجتماعية التي يجب أن تكفلها المؤسسة، ومن حقوق المتطوع ما يلي:
- يستفيد المتطوع من التوجيه والتدريب، ويحصل على المتابعة اللازمة من المنظمة، بهدف إنجاز المهمة المطلوبة.
- التعامل مع المتطوع باحترام داخل المنظمة.
- يتعلم المتطوع كيفية تطوير مهاراته في العمل.
- لا تفقد المتطوع بسبب سوء التخطيط في المنظمة.
- يجب على المتطوع طرح الأسئلة وتقديم الاقتراحات فيما يتعلق بالعمل الذي يقوم به في المنظمة.
- احترام وتقدير المتطوع داخل المنظمة.
- يجب أن يكون المتطوع محل ثقة ويجب أن يحتفظ بالمعلومات السرية الهامة حتى يتمكن من القيام بعمله في المنظمة.
- إعطاء المتطوع إثباتاً كتابياً أو تقييماً للعمل الذي قام به.
ما هي أنواع العمل التطوعي؟ هناك أشكال وأشكال عديدة للعمل التطوعي. وقد يكون تطوعاً افتراضياً عبر الإنترنت، أو قد يكون تطوعاً يومياً شاملاً دون انقطاع. وقد يكون تطوعاً قصير الأمد لمدة قصيرة، أو تطوعاً لاكتساب الخبرة، أو تطوعاً خيرياً، بالإضافة إلى التطوع في… الحكومة.