موقع اقرأ يقدم لكم مقال فيه الصفحة الرئيسية لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قطر، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، التوظيف، وزارة العمل قطر التوظيف العقد، تحقيق وزارة العمل القطرية، وزارة تنمية التوظيف والخدمات الإلكترونية التابعة لوزارة العمل القطرية، ونماذج وزارة العمل القطرية. تابعونا في السطور التالية لمعرفة تفاصيل موسوعة اقرأ.

الصفحة الرئيسية لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قطر

  • وتعمل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في قطر على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية للمواطنين والمقيمين عبر موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت، ويمكننا الذهاب إلى الصفحة الرئيسية للموقع أعلاه.من هنا“يمكنك الاطلاع على جميع الخدمات المقدمة مباشرة ومن ثم الاستفادة منها بسهولة.

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية

تختص وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في دولة قطر بتحقيق الأهداف العامة للتنمية الإدارية وشؤون العمل والموظفين في الأراضي القطرية، مع إيلاء أهمية كبيرة للحماية الاجتماعية للمواطنين. وتتمثل مسؤوليات هذه الوزارة فيما يلي:

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية

  • شؤون العمل، ومتابعة علاقات العمل الدولية، وتطوير السياسات وتوظيف العمالة الوافدة، والتحقيق والفصل في الشكاوى العمالية من قبل إدارة علاقات العمل، وإجراء عمليات تفتيش العمل، والسلامة والصحة المهنية، وخلق التوازن في سوق العمل.
  • الشؤون الاجتماعية من خلال المؤسسات الحكومية والخاصة التي تقدم الرعاية الاجتماعية للمواطنين الذين تحيط بهم مشاكل اجتماعية واقتصادية لا يواجهونها ولا يستطيعون التغلب عليها.
  • تساهم شؤون التنمية الإدارية في إعداد موازنة الباب الأول، وتطوير نظم معلومات الموارد البشرية، وتطوير سياسة وتخطيط الموارد البشرية، وتوظيف المواطنين، والتنظيم والجودة.
  • شؤون معهد الإدارة العامة الذي يساهم في تنمية الموارد البشرية في دولة قطر من خلال أقسام التدريب والخدمات التدريبية المختلفة.

وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية

يمكننا التسجيل في بوابة كوادر للبحث عن وظيفة باتباع الخطوات التالية:

  • التحول إلى منصة كوادر”من هنا” مباشر.
  • على الواجهة الرئيسية، اضغط على خيار “تسجيل الدخول”.
  • في صفحة تسجيل الدخول، انقر فوق “إنشاء حساب جديد”.
  • اتبع التعليمات حتى تنتهي من إنشاء الحساب.
  • انتقل إلى الصفحة الرئيسية لحساب المستخدم.
  • انقر على أيقونة إنشاء السيرة الذاتية.
  • أدخل جميع المعلومات المطلوبة وقم بتحميل المرفقات.
  • استمر في إدخال المعلومات وانقر على زر “حفظ وإكمال”.
  • قم بإلقاء نظرة على سيرتك الذاتية وتأكد من صحة جميع المعلومات.
  • انتظر حتى يتم اعتماد السيرة الذاتية من قبل الوزارة.

وزارة العمل القطرية عقد العمل

توفر العديد من المواقع الإلكترونية خدمة البحث عن الوظائف والتوظيف للقطريين والأجانب. ويبين لأصحاب العمل، سواء الأفراد أو الشركات، الوظائف المتاحة.

  • موقع بيت.كوم.
  • موقع نادي الوظائف.
  • موقع قطر لايف.
  • موقع وسيط قطر.
  • موقع قطر مزاد.
  • موقع توقيت الخليج.

تحقيق وزارة العمل القطرية

أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن البرنامج الإلكتروني الجديد لاستقدام العمالة الأجنبية من الخارج يمثل خطوة جديدة لدولة قطر نحو التقدم والتطور التكنولوجي في تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية لإنجاز العديد من المعاملات والاستمارات إجراءات الشركات، للراغبين في توظيف العمال من الخارج يمكنهم اتباع الخطوات البسيطة التالية:

  • يجب على الشركة التي ترغب في توظيف عمال أجانب من الخارج تقديم طلب توظيف عمال أجانب من الخارج على موقع الخدمات الحكومية القطرية باستخدام الرابط المباشر التالي. https://portal.www.gov.qa/wps/portal/homepage?changeLanguage=ar
  • سيتلقى مدير الموارد البشرية في الشركة الذي يرغب في توظيف العمال رابطًا.
  • ومن خلال هذا الرابط يستطيع الدخول إلى الموقع مباشرة ومن ثم تعبئة النموذج بسلسلة من المعلومات والبيانات.
  • وأهم هذه المعلومات هو اسم الشركة وجميع المعلومات الإدارية المتعلقة بنشاط الشركة.
  • ثم يقوم المستخدم بإدخال المهن والجنسيات المطلوبة التي يرغب في اكتسابها.
  • بعد إرسال الطلب ستتلقى الشركة الرد بالموافقة أو الرفض خلال مدة أقصاها 24 ساعة.

وزارة التنمية العمالة

تعرف على كيفية الاستعلام عن وظائف الخدمة الداخلية الحكومية ووزارة العمل القطرية وتقديم طلب التوظيف في قطر عبر منصة وزارة التنمية لتعيين الكوادر وفق الخطوات التالية:

  • قم بزيارة صفحة وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للتوظيف من خلال كوادر قطر. وصلة: kawader.adlsa.gov.qa.
  • أدخل الكلمات الرئيسية في حقل “البحث عن وظيفة”.
  • قم باختيار الوظيفة التي ترغب في التقدم لها.
  • الضغط على “تقدم الآن” لجميع الوظائف الإدارية في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل القطرية

ويمكننا الوصول إلى قائمة الخدمات الإلكترونية المقدمة عبر موقع وزارة التجارة القطرية على النحو التالي:

  • قم بزيارة موقع وزارة التجارة والصناعة.”من هنا” مباشر.
  • انقر فوق الخدمات الإلكترونية في شريط القائمة.
  • حدد نوع الخدمات المطلوبة ثم انقر فوق الزر “تسجيل”.
  • أكمل خطوات التسجيل ومن ثم ابدأ بتصفح الخدمات.

نماذج وزارة العمل القطرية

فيما يلي نموذج عقد عمل من وزارة العمل القطرية:

نموذج عقد عمل…نموذج عقد عمل موحد في يوم …………………………………….. …………….. بين كل من: 1- السيد (أو اسم الشركة)…………….. ……………. . بصفته ……. …. وعنوانه ….. ……………….. رقم الهاتف . ……… ……….. ……… رقم التلكس …………… . …… ….. في دولة قطر الطرف الأول 2- السيد ……………………… ….. ……. .. ………… حامل جواز سفر بنغالي رقم…………….. و بطاقة الهوية / بطاقة هوية العائلة رقم …… ….. …………… مقيم في ……… على العنوان التالي: …………………….. . ……. ….. …….. ……. وفي جمهورية بنغلادش الشعبية وافق الطرف الثاني على ما يلي: قام الطرف الثاني وافق على العمل لدى الطرف الأول في مهنة … في دولة قطر. اتفق الطرفان على ما يلي: مدة هذا العقد سنة أو سنتين تبدأ من تاريخ وصول الطرف الثاني إلى دولة قطر وتنتهي. وينتهي العقد دون إشعار مسبق. إذا رغب الطرف الأول في استمرار العقد، وجب عليه إبلاغ الطرف الثاني كتابياً برغبته في التمديد قبل ثلاثين يوماً على الأقل من نهاية العقد. ويتم تمديد العقد لمدة أخرى بموافقة الطرف الأول والطرف الثاني. ب- لا يجوز إنهاء العقد قبل انتهاء مدته إلا بموافقة الطرفين. ويجب على الطرفين تسوية الديون والالتزامات بينهما: (أ) – الأول – مصاريف سفر الطرف الثاني من مدينة ………. في بنجلاديش إلى مكان العمل في دولة قطر و رحلة عودتهم جوا أو المجموع بعد انتهاء صلاحيتها ستتولى خدمته. كما يتحمل الطرف الأول مصاريف سفر الطرف الثاني من قطر إلى بنجلاديش وتكاليف العودة إلى قطر خلال فترة الإجازة المحددة في عقد العمل الفردي. ولا تشمل هذه التكاليف تكاليف التقدم بطلب للحصول على جواز سفر أو دفع تكاليف أي تأمين. (ب)- يعفى الطرف الأول من تحمل تكاليف رحلة العودة جواً إذا أنهى الطرف الثاني العقد قبل انتهاء مدته لأسباب غير مشروعة. أو إذا ارتكب خطأ يستوجب الفصل دون تعويض بموجب قانون العمل القطري.