من خلال الوصول إلى حركة موارد الرواتب عبر الإنترنت، وفرت الحكومة السعودية عدداً من الأنظمة والبرامج التي تساهم بشكل كبير في تسهيل سير العمل بطريقة أكثر كفاءة، مما يجعل لديك إقبالاً كبيراً على العمل، وتكيف الموظف الحكومي مع قطاعه وذلك من خلال التواصل المباشر والدوري بين الموظف والمدير، وتلقي التعليمات والتوجيهات بطريقة مباشرة دون تراكمها، بالإضافة إلى العديد من الخدمات التي يسهلها نظام الموارد. ولذلك، من هنا سنقدم طريقة الوصول إلى معاملات الرواتب عبر الإنترنت الخاصة بموارد.
رابط للدخول إلى نظام الموارد عبر الإنترنت
أولت الحكومة السعودية اهتماماً كبيراً بتوفير وتقديم عدد من الخدمات المتعلقة بجميع موظفي مجموعة “بن لادن السعودية”، عبر نظام الموارد الإلكتروني، مما أتاح فرصة التواصل المستمر والمباشر بين الموظف والمدير، وذلك في بالإضافة إلى استكمال وإكمال جميع الخدمات التي يرغب الموظف في التمتع بها. تلبي متطلباته ورغباته وعدد من الأمور والأهداف والغايات التي يسعى للوصول إليها، والتي وظفها نظام الموارد الإلكتروني ضمن الخدمات التي يقدمها للموظفين، ومن هنا سنرفق لكم رابط الدخول إلى نظام الموارد . عبر الإنترنت، دعم جميع الموظفين الذين يبحثون بشدة عن هذا الرابط، والذي يمكن الوصول إليه بالضغط عليه.
كيفية التسجيل في نظام موارد بن لادن السعودي 1446
بناءً على الأسئلة الكثيرة التي يطرحها الموظفون في مجموعة بن لادن السعودية والتي تدور حول الدخول إلى نظام الموارد أون لاين، سنرفق طريقة الدخول إليه والتي لم تتردد في تقديم العديد من الخدمات للموظفين المنتسبين إليها، و وذلك لتسهيل الإجراءات التي يرغب الموظف في الحصول عليها، وعدم إضاعة الوقت والجهد المبذول في تنفيذ هذه العمليات، فيمكن للموظف اتباع الخطوات التالية، ومن ثم الانتقال إلى الخدمة التي يرغب في تنفيذها ضمن الخدمات المتضمنة في نظام الموارد. التسجيل يتم وفق الخطوات التالية:
- انتقل مباشرة إلى رابط الموارد عبر الإنترنت المذكور أعلاه.
- ويجب عليه التسجيل بالضغط على تسجيل من هنا.
- انقر على الرابط لإنشاء حساب.
- إدخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة، كل في الحقل المخصص لها.
- ومن ثم الإقرار بقبولك لكافة الشروط والمعايير المنصوص عليها
- ثم قم بتقديم النموذج.
- باتباع التعليمات الأخرى سيمكنك من الحصول على حساب في نظام الموارد.
- وبذلك تكون قد أكملت عملية التسجيل وحصلت على حساب في نظام الموارد، والذي يتيح لك الاستمتاع بالخدمات المتوفرة فيه.
أنظر أيضا:
الوصول إلى الموارد عبر الإنترنت لحركة الرواتب
وتنوعت الخدمات المقدمة في نظام موارد، مما ساهم في خدمة المملكة في عدد من المجالات والجوانب، خاصة تلك الخدمات المتعلقة بالبناء والعمارة. لقد ساهم نظام موارد في تلبية رغبات العاملين في مجموعة بن دلان السعودية الذين يستطيعون تحقيق رغباتهم والنية في تحقيقها محاولين توفير الوقت. والجهد المبذول في استخدام نظام الموارد الذي يتيح لهم إنشاء حساب من خلاله، ويتم من خلاله الحصول على الخدمات المتوفرة فيه، بما في ذلك حركة الرواتب التي يرغب الموظفون في الاطلاع عليها بشكل شهري، مع مراعاة الدقة في جميع المعاملات والعمليات فيه، ومن هنا نرفق لكم طريقة الدخول إلى حركة الرواتب من نظام الموارد 1446:
- الدخول إلى موقع الموارد البشرية بالضغط عليه.
- ثم قم بإنشاء تسجيل جديد.
- من خلال إدخال العديد من البيانات المطلوبة منك.
- سوف يدعمك في الحصول على حساب جديد في نظام الموارد.
- ثم استخدم البيانات التي حصلت عليها لتسجيل الدخول.
- انتقل إلى الخدمات المتوفرة هناك.
- ثم قم بالاطلاع على المعلومات والبيانات الموجودة في الموقع.
- والاطلاع على الراتب وكل ما يتعلق به.
أنظر أيضا:
قم بتنزيل تطبيق الموارد
لقد ساهم تطبيق موارد في النظام الذي تم إدخاله في أنظمة الهندسة المعمارية والبناء، وأصبح من أهم الأشياء التي يجب أن يحصل عليها الموظف، حتى يتمكن من تنفيذ العديد من الخدمات التي يرغب في الحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك، سهّل تطبيق موارد إمكانية التواصل والتواصل بين الجهة الحكومية وكذلك الموظف، وتلقي كافة التعليمات والإرشادات. بالإضافة إلى المطالبة بحقوقه الوظيفية وإدراكه لواجباته التي يجب الالتزام بها وتنفيذها، نرفق لكم أدناه كيفية تحميل تطبيق موارد أون لاين بن لادن، التطبيق الإلكتروني المتوافق مع كافة الأجهزة الإلكترونية، وهو سهل للتحميل من المتاجر المختلفة التي تدعمها الأجهزة. محمول:
- قم بتنزيل تطبيق موارد بن لادن عبر الإنترنت، اضغط عليه من هنا.
بن لادن لخدمات نظام الموارد الإلكترونية 1446
سعى نظام موارد أون لاين إلى تقديم مجموعة واسعة من الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية المتعلقة بالبناء والعمارة في المملكة. واندرجت الخدمات المقدمة فيه بين الخدمات الإدارية أو الشخصية، وكانت على النحو التالي:
- خدمة عقود العمل.
- وكذلك خدمة التأمين الصحي.
- التأمين الاجتماعي.
- الأرشفة الإلكترونية.
- إدارة الملفات المرفقة.
- وكذلك تسجيل الموظف في الدورات التدريبية ذات الكفاءة العالية.
- تحضير شهري .
- خدمة العروض الترويجية.
- المخالفات والعقوبات.
- عروض العمل أيضا.
- مقابلات التوظيف.
- بما في ذلك خدمة صياغة الأوصاف الوظيفية.
- وكذلك اختيار الأفراد المناسبين.
- استقطاب المتقدمين للوظائف.