تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الإنترنت ، تعتبر واحدة من الخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية السعودية والتنمية الاجتماعية للمواطنين والأجانب المقيمين في مملكة المملكة العربية السعودية ، بهدف توفير الطريق لمرض الشكاوى لشرح نظامهم وفقًا لقوانين العمل ، ويتمكن تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد خط الشركة.
مكتب العمل في المملكة العربية السعودية
يعتبر مكتب العمل أحد الإدارات الحكومية الرسمية في المملكة ، حيث يخضع مباشرة لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية. فيما يلي ملخص لمكتب العمل في المملكة العربية السعودية:
- يوفر هذا المكتب للعمال الفرصة لإصدار ترخيص.
- يمكنهم أيضا تجديد الترخيص.
- علاوة على ذلك ، فإنه يوفر لهم الفرصة للاستفادة من خدمة رقم الدفع.
- يمكن الحصول على جميع المعلومات المطلوبة من خلال إدخال الموقع الرسمي للوزارة.
- ثم اختر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل ، والتي تقع في قائمة خدمات الوزارة.
تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الإنترنت
تحرص وزارة الموارد البشرية على مواكبة التحول الرقمي في البلاد ، لأنها جزء من النظام الحكومي في المملكة ، بطريقة تتطابق مع رؤية المملكة 2030. أدناه ، نوضح لك خطوات كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الإنترنت:
- قم بزيارة موقع وزارة العمل السعودية المعروفة باسم الموارد البشرية ، بالضغط هنا.
- ثم يجب عليك النقر فوق قائمة الخدمات الإلكترونية في الجزء العلوي من واجهة الموقع.
- انقر على بوابة الخدمة الإلكترونية لقطاع العمل.
- ثم انقر على بوابة الأفراد من خلال القائمة على اليمين.
- انقر فوق الدخول من خلال الوصول الوطني.
- أدخل كلمة المرور وقم بتنشيط تسجيل الدخول.
- ثم اكتب رقم الهوية أو البقاء في المربع العلوي.
- اكتب كلمة المرور لحساب المستفيد في Absher.
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول لإكمال إجراء التحقق المطلوب.
- انقر على بوابة الأفراد من خلال الحساب.
- انقر على خيار بدء خدمة تحميل الحالة.
- تحديد صفة المدعي.
- ثم يجب عليك ملء النموذج الإلكتروني واتباع التعليمات من أجل رفع الدعوى إلى الوزارة.
انظر أيضا:
متى سيغفل عقد العمل؟
يكون عقد العامل ساري المفعول ما لم يتم إبطال أي طوارئ أو خرق لأحد الطرفين ، وطالما كان العقد ساري المفعول ، يجب على صاحب العمل منح العامل جميع حقوقه بموجب نظام العمل السعودي. نوضح أدناه عندما يتم إبطال عقد العمل:
- ينتهي عقد العمل في حالة وجود اتفاق بين الطرفين لإنهائه ، شريطة أن يوافق العامل على ذلك بطريقة مكتوبة.
- يتم إبطال العقد أيضًا في نهاية الفترة القانونية المحددة فيه.
- من المقرر أن يتم تجديد العقد بشكل صريح وفقًا لأحكام نظام العمل ، وفي هذه الحالة يستمر في ذلك.
- يمكن أن ينتهي العقد وفقًا لرغبة أحد الطرفين ، وهذا خاص بالعقود غير المحددة.
- قد تكون قهوة القاهرة سببًا لإنهاء عقد العمل.
- إذا تم إغلاق المنشأة ، يتم إلغاء العقد.
- بالإضافة إلى إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل ، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.
- عندما يصل العامل إلى سن التقاعد ، يصبح العقد غير مرئي ، وفقًا لمتطلبات أحكام نظام التأمين الاجتماعي.
- إذا كان الطرفين لا يوافقان على الاستمرار في العمل بعد سن التقاعد ، فسيتم إنهاء العقد.
ما هي حقوق العامل لصاحب العمل؟
يتعين على قانون العمل السعودي إلى صاحب العمل منح الحقوق الكاملة للعامل ، وإلا فإن العامل له الحق في تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية. أدناه نوضح حقوق العامل لصاحب العمل:
- يحق للعامل تأجيل إجازة أو أيامها للعام المقبل ، بموافقة صاحب العمل.
- يمكن للعامل أيضًا الحصول على رسوم للعطلات المستحقة في حالة مغادرة العمل قبل أن يستمتع به.
- أيضًا ، يستحق أي واحد من العمال ترخيص أجزاء العام ، بنسبة مئوية مما تم إنفاقه أثناء العمل.
- يحق لكل عام الحصول على رسوم كاملة ، في أيام العطلات والمناسبات المحددة.
حجز شكوى مكتب العمل ضد شركة الإنترنت
يحق لجميع الموظفين والعمال داخل مملكة المملكة العربية السعودية تقديم شكوى ضد أرباب العمل أو الشركات ، سواء كان العامل مواطنًا سعوديًا أو مقيمًا ، فيما يلي طريقة حجز شكوى مكتب العمل:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية بالضغط هنا.
- انقر على خيار الاتصال بنا.
- ثم انقر على خدمة حجز الموعد.
- حدد خدمة تاريخ جديدة.
- أدخل رقم الهوية أو الإقامة.
- ثم اكتب رقم الهاتف المحمول واسم الموعد.
- انقر فوق التالي.
- اتبع التعليمات للحصول على التاريخ المناسب.
- تأكد من التاريخ والحفاظ على البيانات المعروضة.
انظر أيضا:
لقد ذكرنا لك الخطوات وكيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الإنترنت ، بالإضافة إلى أبرز الحقوق للعامل في المملكة ، والحالات التي يكون فيها عقد العمل غير صالح ، بالإضافة إلى كيفية حجز تاريخ الشكوى.