مقدار الراتب الذي تم تصنيفه 1446 مع البدلات ، حيث ينقسم الموظفون في مملكة المملكة العربية السعودية إلى العديد من الرتب ، خاصة وأن كل من هذه الرتب له خصائص معينة ورواتب محددة ، بحيث تم العمل على تحديدها من خلال السلطة العامة للمرتبات ، وهذا هو وفقًا للعديد من المعايير ، وبناءً على الاحتياجات الخاصة في الموظف ، وهم يحصلون أيضًا على الترويجات والترويجات الخاصة بنا.

كم هي الرتبة السابعة؟

ذكرنا أيضًا في السياق أن الرواتب التي يتلقاها الموظف في المرتبة السابعة ، تختلف عن درجة إلى أخرى ، وذلك وفقًا للعديد من المعايير الأساسية والمهمة ، وبينما نوضح المرتبة السابعة من الراتب ، وهو:

  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الأولى) 7010 SAR.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الثانية) هي 7375 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الثالثة) هي 7740 السعودية.
  • قيمة الراتب (الدرجة الرابعة) 8105 السعودية.
  • راتب (الدرجة الخامسة) 8470 السعودية.
  • قيمة الراتب (الدرجة السادسة) 8835 ريال السعودية.
  • راتب (الدرجة السابعة) 9200 السعودية.
  • سباق (الطبقة الثامنة) 9565 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة التاسعة) 9930 SAR.
  • قيمة الراتب (الدرجة العاشرة) 10295 السعودية.
  • قيمة الراتب (الدرجة الحادية عشرة) 10660 السعودية.
  • الراتب الأساسي للموظف (الدرجة الثانية عشرة) 11025 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الثالثة عشر) 11390 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الرابعة عشرة) 11755 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الخامسة عشر) 12120 السعودية.

شروط الترقية إلى المرتبة السابعة

هناك العديد من الشروط التي أكدت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، والتي يجب الالتزام بها من أجل الترويج للرتبة السابعة ، وفي سياق حديثنا ، نوضح شروط الترويج إلى المرتبة السابعة ، وهي:

  • تم تصنيف الترقية في المرتبة السابعة إذا كان الموظف يرغب في الترقية.
  • وبالمثل ، إذا كانت المرتبة التي يرغب فيها الموظف هي المرتبة التالية في الوقت الحالي.
  • يتعين على الموظف أن يكون لديه جميع المؤهلات والخبرات التي تؤهله للحصول على هذه المرتبة.
  • للحصول على سنوات من الخبرة اللازمة للترقية.

راتب الموظفين جميع الرتب السعودية

خاصة وأن الإدارة العامة للرواتب والنفقات في مملكة المملكة العربية السعودية تعمل على توفير مقياس رواتب لجميع الموظفين مع بداية العام ، أيضًا:

  • يتم تحديد هذه الرواتب بناءً على طبيعة العمل ، ونوعه ، واستنادًا إلى الدرجة التي يحصل عليها الموظف.
  • يمكن العثور على هذه الرواتب بالضغط هنا.

انظر أيضا:

كم هي المرتبة السادسة مع المكافآت في المملكة العربية السعودية 1446

عادةً ما يتم تحديد هذه الرواتب بناءً على المؤهلات التي يمتلكها الموظف ، سنوات من الخبرة ، والعمل الذي يقوم به ، بالإضافة إلى طبيعة عمله ، وفي سياق المحادثة ، نوضح مدى المرتبة السادسة مع المكافآت في المملكة العربية السعودية 1446 هي:

  • قيمة الراتب (الدرجة الأولى) هي 6065 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الثانية) 6370 السعودية.
  • الراتب الأساسي للموظف (الدرجة الثالثة) 6675 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية للموظف (الدرجة الرابعة) 6980 Riyals السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الخامسة) هي 7285 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة السادسة) 7590 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية للموظف (الدرجة السابعة) 7895 Riyals السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية للموظف (الدرجة الثامنة) 8200 السعودية.
  • قيمة الراتب (الدرجة التاسعة) 8505 السعودية.
  • قيمة الراتب للموظف (الدرجة العاشرة) 8810 SAR.
  • الراتب الأساسي للموظف (الدرجة الحادية عشرة) 9115 ريال السعودية.
  • الراتب الأساسي للموظف (الدرجة الثانية عشرة) 9420 ريال السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الثالثة عشر) هي 9725 السعودية.
  • قيمة الراتب الأساسية (الدرجة الرابعة عشر) 10030 SAR.
  • قيمة الراتب الأساسية للموظف (الدرجة الخامسة عشر) 10335 السعودية.

انظر أيضا:

بدلات الترتيب السابع 1446

هناك العديد من هذه البدلات التي قد يحصل عليها الموظفون ، والتي تحفزهم في مقابل الواجبات والمهام والمسؤوليات الوظيفية التي يقومون بها ، وبدلات التصنيف السابعة 1446 ، هي:

  • بدل النقل: (400-600) Riyals السعودية ، يتم صرف هذا الاستبدال مع الرتب شهريًا.
  • بدلاً من المهمة: يتم صرفها بناءً على المسافة ، في حالة قيام الشركة بتعيين الموظف في المقر الرئيسي أو المكان الرئيسي للعمل في مكان بعيد.
  • أضف إلى بدل الترحيل: وبالنسبة لأولئك الذين ينفقون الاهتمام بالعمل خارج مكان العمل في مدينة أخرى.
  • بدل التمثيل: يتم إنفاق هذا البديل للعمال في الممثلين في الخارج.
  • في حين أن بدل العلاج: يتم إنفاق هذا البديل للعمال في الممثلين كتأمين صحي.
  • البدلات الخاصة: يتم صرف البدلات الخاصة وفقًا للمجموعات المحددة.
  • نهاية الخدمة: عادة ما يتم دفع راتب لمدة ثلاثة أشهر في حالة الوفاة ، وكذلك الإحالة إلى التقاعد والإعاقة والتنسيق من الخدمة.
  • التعويض: يتم صرف 60،000 ريال كتعويض في حالة الوفاة أو الإعاقة.
  • أو في حالات العدوى مع إعاقة دائمة تؤدي إلى الوقاية من العمل.

انظر أيضا:

خلال هذه المقالة ، أوضحنا لك كم راتب الترتيب السابع ، بالإضافة إلى أننا شرحنا لك البدلات التي يتلقاها الموظفون في هذا المرتبة.

قد تهمك المقالات: