توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية 2025-1446 أحد القرارات المهمة التي تنفذها الحكومة السعودية في مختلف قطاعات مملكة المملكة العربية السعودية ؛ من أجل العمل على توفير وظائف لجميع المواطنين من الذكور والإناث داخل المملكة ، وزيادة النسبة المئوية للوظائف ، والاعتماد على المواطنين وعدم الاعتماد على السكان ، ومن خلال الخطوط التالية ، سنتحدث عن قرار توطين الوظائف.
ما هو توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية
توطين الوظائف أو القلوم ، هو مصطلح يتم إطلاقه في مملكة المملكة العربية السعودية ، حول عملية استبدال المواطنين السعوديين في مكان عمال المغتربين في وظائف القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ، حيث بدأت المحاولات الأولى لتوطين الوظائف أو السعودية في عام 1975 إعلان في العام 1975 إعلان. سوق العمل وهو أحد الأبعاد العظيمة التي أكد بها العديد من المسؤولين في مملكة المملكة العربية السعودية ، الذين أطلقوا التحدي الحقيقي من أجل استخدام السعوديين في مختلف الوظائف في البلاد ، كما يرى البعض من غير الذراعين أن القلوم هي إجراء عنصري ، في حين أن العديد من المواطنين السعوديين يرون أن الوظائف في البلاد طبيعية من أجل الحد من مشكلة العدوى التي تنتشر في الشبان الماضية.
تعمل الحكومة السعودية بشكل دوري على إطلاق العديد من القرارات لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وتقييدها للمواطنين والمواطنين في مملكة المملكة العربية السعودية فقط ، لذلك عملت الحكومة على إطلاق العديد من القرارات التي تصل إلى مصلحة الإماراتية ، وهي تشمل 20 ٪ من المواطنين الصينيين. تسعى الحكومة إلى زيادة معدلات التوطين لخفض معدل البطالة في مملكة المملكة العربية السعودية.
انظر أيضا: ما معنى توطين الوظائف والفرق بين الإمارات
توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية والرؤية 2030
زادت النسبة المئوية لتوطين الوظائف في مملكة المملكة العربية السعودية في رؤية المملكة عام 2030 ، من أجل توفير وظائف لأبناء وبنات البلاد ، بالنسبة لأولئك الذين لديهم مؤهلات علمية مختلفة ، حيث تسعى المملكة حاليًا إلى الحد من العمال الأجانب في جميع القطاعات مع إظهار العديد من المهن مثل “مثل” مثل “”الهندسة ، الطب والصيدلة ، الاستثمار ، الاقتصاد ، الإدارة ، البنوك ، شركات الاستثمار والتأمين“.
انظر أيضا: واحدة من أبرز المشكلات المجتمعية التي تعالجها اللوائح السعودية
قائمة المهن التي سيتم تسويتها (التقل)
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من المهن في القطاع الخاص التي تم العمل عليها في المملكة العربية السعودية ، والتي جاءت على النحو التالي:
- بيع وبيع الأحذية والساعات.
- محطة للقرطاسية والفصول الدراسية.
- متاجر شراء وبيع الهاتف المحمول.
- متاجر الملابس النسائية ، ومتاجر ملابس الرجال والأطفال.
- متاجر النساء والرجال.
- الدهانات ومواد البناء والسباكة.
- تعليم.
- محامي.
- كتاب الاستقبال ، شؤون الموظفين ، كاتب المريض وكاتب استقبال المريض ، كاتب شكوى.
- مديري الموظفين ومديري الموارد البشرية ومديري علاقات الأفراد.
- حراس الأمن الخاص والولاء الجمركي.
- محاسب العملاء.
- أمين الصندوق.
المقالات المقترحة
نوصي أيضًا بقراءة المقالات التالية:
هنا سنصل إليك لاستنتاج مقال تسوية الوظائف في المملكة العربية السعودية 2025 ؛ والتي من خلالها استعرضنا جميع المعلومات حول توطين الوظائف داخل المملكة داخل سعود.